Liderazgo Situacional II

Liderazgo Situacional II (LSII©) es el modelo de liderazgo más conocido y más utilizado del mundo.

El programa “La Experiencia de LSII” cambia las reglas de juego del liderazgo y aporta la base para que los managers lleguen a ser el tipo de líder al que la gente quiere seguir.Aprenderán cómo establecer metas SMART,diagnosticar las necesidades individuales y adecuar su estilo de liderazgo de una forma flexible.

Tan sólo el 1% de los líderes sabe utilizar los cuatro estilos de liderazgo antes de asistir a la formación. ¿La consecuencia? Falta de compromiso, falta de confianza mutua, frustración, problemas de desempeño, rotación (o gente que se queda pero desconecta); resultados mediocres (en el mejor de los casos).

El programa utiliza técnicas innovadoras en su diseño docente y hace que los participantes estén comprometidos con el contenido, y puedan relacionarlo con los retos a los que a menudo se enfrentan en su trabajo.

Objetivos:

  • Aprender un nuevo lenguaje de liderazgo común que se incorpore en la cultura de la organización.
  • Incrementar la calidad y la cantidad de las conversaciones.
  • Desarrollar la autonomía de otros.

Resultados:

  • Fomentar el esfuerzo discrecional.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo.
  • Perfeccionar el establecimiento de metas, el diagnóstico y la efectividad del liderazgo.
  • Aumentar el compromiso y la colaboración entre los equipos de trabajo.
  • Incrementar la retención y la productividad de los empleados.

¿A quién va dirigido?

Todos los individuos en posiciones de liderazgo, incluyendo directivos, gerentes de todo nivel, jefes de proyecto, jefes de equipo y supervisores que desean aumentar su eficacia.

Formato / contenido:

El programa incluye una experiencia de aprendizaje en cuatro fases:

  1. Lanzamiento: trabajo previo que establece el contexto para el aprendizaje y conecta los participantes con el contenido de SLII©.
  2. Aprendizaje: actividades para enseñar a los líderes las tres habilidades, el lenguaje y los seis tipos de conversaciones de un líder situacional.
  3. Práctica: actividades prácticas de aprendizaje para poder aplicar lo aprendido en el mundo real.
  4. Dominio: de estrategias para profundizar y ampliar el aprendizaje, de forma que establecer objetivos SMART, diagnosticar el nivel de desarrollo, y utilizar el estilo de liderazgo adecuado se conviertan en habilidades naturales.

Tres formatos disponibles:

  • Presencial: Lanzamiento con estudio individual, Aprendizaje y Práctica en 15 horas a lo largo de 2 días y Dominio con estudio individual.
  • Virtual: Lanzamiento con estudio individual, Aprendizaje en una sesión WebEx de 2 horas, Práctica en tres sesiones virtualesWebEx de 2 horas y Dominio con estudio individual.
  • Mixto: Lanzamiento con estudio individual,Aprendizaje en una sesiónWebEx de 2 horas, Práctica en sesión presencial de 8 horas y Dominio con estudio individual.

Incluye:

Trabajo previo / posterior.

Autoevaluación.

App LSII©smartphone/tablet/web.

Módulos de sostenibilidad on line.

Invitación a un máximo de 20 colaboradores por participante para recibir un curso de SLII© (e-learning de 45mn).

Idiomas:

Español, Inglés.

Número de participantes: 8-24.

Adicional:

Evaluaciones previas y posteriores de 180 ó 360 grados.