Liderazgo Situacional de Equipos

¿Algunos miembros de su equipo no le reportan directamente? ¿Los miembros de su equipo tienen intenciones opuestas?, ¿estilos de comunicación diferentes?, ¿habilidades dispares? ¿Su compromiso con el trabajo del equipo es variable?

El éxito de los equipos depende directamente de la habilidad de su líder para encajar a los miembros entre sí y ayudarles a moverse a través de las fases previsibles de desarrollo. Conocer y comprender los comportamientos de los líderes efectivos y las fases de desarrollo de los equipos ayuda a las organizaciones a asegurar el éxito incluso en las situaciones más complejas

Resultados:

  • Aprender los comportamientos de los líderes y miembros de equipos efectivos.
  • Crear y acordar una visión, un convenio y unos valores para un desempeño óptimo.
  • Respetar y confiar en las aportaciones de cada miembro del equipo.
  • Comunicar efectivamente tanto a nivel verbal como no verbal.
  • Mejorar la productividad en equipos existentes.
  • Activar equipos estancados.
  • Entender las dinámicas dentro de los equipos o el patrón de comportamientos recurrentes para asegurar el éxito.

¿A quién va dirigido?

Líderes, miembros de equipo, coaches internos y profesionales de RRHH que tienen la responsabilidad de conseguir resultados de negocio a través de un trabajo de equipo efectivo.

Formato:

1 ó 2 días.

Idiomas:

Español e Inglés.