¿CÓMO LO HACEMOS?

El núcleo de nuestro negocio son los modelos de formación de liderazgo innovadores. Con un proceso colaborativo de diagnóstico, hemos ayudado a organizaciones a resolver problemas complejos de negocios, lograr resultados medibles, y desarrollar líderes auténticos que impulsan la productividad y el rendimiento.

Cuando las organizaciones ofrecen una formación de liderazgo como un evento aislado o dejan de vincularlo a iniciativas estratégicas, el verdadero valor del coaching ejecutivo y del desarrollo de las personas se puede perder. Basado en años de investigación de la conducta y en experiencia de primera mano, identificamos cinco factores críticos que son esenciales para un programa eficaz de capacitación de liderazgo.

Ver documentos de la Investigación (en inglés)

 

Nuestro proceso

Nuestro compromiso con los clientes comienza con el descubrimiento de sus desafíos más críticos; a continuación desarrollamos una solución que alinea los objetivos de formación con iniciativas estratégicas. Le ayudamos a diseñar un plan, establecer metas, medir y evaluar los resultados y hacemos un seguimiento con herramientas de refuerzo para mantener el impacto.

 

Aprender de forma presencial o virtual

Elija el formato (aula virtual, formación presencial ó bien mixto) que se adapte a su estilo de aprendizaje preferido, presupuesto y necesidad. Algunos clientes encuentran útil un diseño de programa que se inicie online desde cualquier dispositivo, y luego se traslada a un ambiente de clase para aprender a través de juegos de rol y trabajo en equipo.

 

Nuestro compromiso

Nos apasiona ayudar a desarrollar y retener a líderes cualificados que constituyen un equipo de trabajo de alto rendimiento para su organización.

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